岗位职责：
1.根据公司业务发展需求，制定骑手招聘计划，并负责实施和跟进。
2.拓展并维护各类招聘渠道，确保招聘信息的有效传播。
3.筛选符合要求的简历，进行初步沟通并安排面试流程。
任职要求：
1.学历不限
2.有招聘经验和销售经验者优先。
3.具备良好的沟通协调能力，能够有效处理人际关系。
4.熟练使用办公软件
工作简单好上手，不会全教，不加班。
薪资待遇：5000起
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