职位描述：
1、负责组织修订部门年度工作目标计划，批准后监督实施；
2、负责组织深化公司各项管理改革和内部管理工作；
3、组织拟订公司机构人员编制、并批准后实施；
4、负责制定年度人力资源规划，保证人员按需到岗；
5、负责各部门绩效考核的制定、实施等工作；
6、负责公司企业文化建设工作；
7、全面主导公司的招聘工作。
任职要求：
1、5年+同岗位工作经验，有商业项目筹建经验；
2、统招本科，热爱商业地产行业；
3、性格开朗、善于沟通，高效完成领导安排的工作。
薪资待遇：3000-6000；具体面议。

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