
岗位职责:
1.协助开展招聘全流程工作,包括简历筛选、面试安排及候选人沟通;
2.支持员工关系维护,协助处理入离职手续及日常人事事务跟进;
3.参与人力资源基础数据的整理与录入,确保信息准确及时;
4.配合部门完成各类HR项目或活动的筹备与执行工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,能高效协调多方需求;
2.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力;
3.工作细致耐心,责任心强,能快速适应团队节奏;
4.人力资源管理及企业管理相关专业。
5.实习期内工资为转正6折。
求职过程中请勿缴纳费用,保持谨慎,防止诈骗。如有不实,请立即举报! 我要举报 >
